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Lavoro

Questa rubrica vi propone le principali notizie ed aggiornamenti relativi al mondo del mercato del lavoro in Italia e all'estero (leggi, approfondimenti tematici, news, ecc). Buona lettura.

06.06

Come tutelarsi nel mondo del lavoro

Categoria principale: Notiziari
Category: Lavoro

Cercare, e trovare, un lavoro è una missione di questi tempi. Non è semplice orientarsi e comprendere le offerte, come non lo è nemmeno capire fino in fondo i propri diritti in un contesto come quello attuale. In questo articolo cerchiamo di comprendere quale sia il modo migliore per trovare lavoro, verso quali settore orientarsi per raggiungere i propri obiettivi e soprattutto come tutelarsi dal punto di vista degli infortuni e nei confronti dei datori di lavoro. Trovare lavoro oggigiorno è una vera impresa. Gli annunci passano per ogni mezzo di comunicazione dalla sezione annunci dei quotidiani alle vetrine delle agenzie interinali, ma sono sempre di più le opportunità che passano attraverso la rete internet. Oltre ai siti specializzati nell'offerta di lavoro e a quelli degli annunci i recruiter cercano can... Continua

12.03

Operative le Dimissioni Volontarie Telematiche

Categoria principale: Notiziari
Category: Lavoro

Operative le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dovranno essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, tramite una procedura semplice e sicura.  Le nuove disposizioni del Jobs Act vogliono così tutelare i lavoratori, contrastando la pratica illecita delle “dimissioni in bianco”  con delle norme chiare e moderne. Il lavoratore può procedere personalmente, dotandosi del PIN INPS dispositivo, oppure, per mezzo dei soggetti abilitati: patronati, organizzazioni sindacali, commissioni di certificazione ed enti bilaterali. I soggetti abilitati devono essere registrati come “Operatori”. Durante la compilazione del modello telematico saranno richiesti alcuni dati anagrafici. Per i rapporti di lavoro avviati a partire dal 2008 si recupereranno automat... Continua

20.12

Nuovo Piano di Sviluppo e Lavoro fino al 2020

Categoria principale: Notiziari
Category: Lavoro

Il Consiglio di Amministrazione di Cassa depositi e prestiti Spa (CDP) ha approvato ieri all’unanimità il nuovo piano industriale di Gruppo che prevede una forte azione di stimolo allo sviluppo dell’economia italiana secondo criteri di sostenibilità e logica di lungo periodo. L’intervento punta a supportare la crescita del Paese mettendo a disposizione risorse per 160 miliardi di euro in un arco temporale quinquennale. In aggiunta, anche grazie allo status di Istituto Nazionale di Promozione attribuito da Governo italiano e UE, il Gruppo CDP sarà in grado di attrarre oltre 100 miliardi di euro di ulteriori fondi, nazionali ed esteri, pubblici e privati. Questa ulteriore dotazione sarà principalmente generata da tre fonti. L’accesso alle risorse messe a disposizione da UE e BEI, anche nel quadro de... Continua

22.10

Nuovo Sito Europeo "Eures" per il Lavoro

Categoria principale: Notiziari
Category: Lavoro

E' nuovamente on line il nuovo motore di ricerca del portale Eures. Sono stati rinnovati completamente la grafica e i filtri di estrazione, ora è possibile impostare chiavi multiple per ottenere migliori risultati nella selezione delle centinaia di migliaia di opportunità di lavoro in tutta Europa. Il nuovo strumento è anche disponibile gratuitamente in versione APP su tablet, iPhone e smartphone, cerca Posti EURES nello store.  L'indirizzo del nuovo Sito web di riferimento è: http://ec.europa.eu/eures  ... Continua

09.10

Dimissioni di Lavoro: ok la via telematica

Categoria principale: Notiziari
Category: Lavoro

Con le modifiche introdotte dall’art. 26 del Dlgs 151/2015, il Legislatore ha reso ancora più rigoroso il controllo sulle dimissioni e/o risoluzioni consensuali dei rapporti di lavoro. La convalida dovrà avvenire (altrimenti saranno nulle) esclusivamente con modalità telematiche su appositi moduli resi disponibili dal Ministero del lavoro e delle politiche sociali attraverso il sito www.lavoro.gov.it  e trasmessi al datore di lavoro e alla Direzione territoriale del lavoro competente. Le modalità di trasmissione dei moduli saranno stabilite tramite apposito decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali da emanare entro 90 giorni dal 24/09/2015 (data di entrate in vigore del Dlgs 151/2015). Ulteriori informazioni sul Dlgs 151.2015 all'indirizzo qui indicato. ... Continua

09.10

Come ottenere i Congedi Parentali

Categoria principale: Notiziari
Category: Lavoro

Il Jobs Act, per conciliare famiglia e lavoro, ha ampliato e dato una maggiore flessibilità al congedo parentale, noto anche come maternità facoltativa (può essere però utilizzato da entrambi i genitori). Infatti, ha previsto che tale congedo possa essere frazionato non solo a giorni, ma anche a ore (leggi la guida “Congedo parentale a ore di mezza giornata”). In questo modo, da un lato, si evita che il lavoratore debba assentarsi per intere giornate, e, dall’altro, si allunga la durata dell’astensione facoltativa.   Il congedo parentale è indennizzato, nella maggior parte dei casi, sino ai 6 anni di vita del bambino ( con un importo pari al30% della retribuzione),e, per i redditi inferiori a 2,5 volte il minimo di pensione, sino agli 8 anni. Inoltre sono accreditati i contributi figurativi: ... Continua

14.09

Licenziamento in caso di troppe Assenze

Categoria principale: Notiziari
Category: Lavoro

Le troppe assenze del dipendente non ne giustificano il licenziamento per scarso rendimento, specie se la causa di ciò è una malattia ed egli non abbia superato il cosiddetto periodo di comporto (ossia il periodo massimo di malattia consentito dal CCNL).   Il chiarimento esce fuori da una sentenza di ieri [1] della Cassazione che ricalca un precedente dello stesso segno di un mese fa (leggi: “Assenze, malattia e comporto”).   In ipotesi di reiterate assenze del dipendente per malattia – si legge nella sentenza in commento – il datore di lavoro non può licenziarlo per giustificato motivo, motivando tale drastica scelta sulla base della mancanza di formazione e competenza determinata proprio dalla costante lontananza dal luogo di lavoro.   L’azienda può disporre il licenziamento solo... Continua

05.09

"Jobs Act": pubblicati gli ultimi Decreti attuativi

Categoria principale: Notiziari
Category: Lavoro

Il 4 settembre in Consiglio dei Ministri sono stati approvati gli ultimi 4 decreti attuativi del Jobs Act, che perciò ha completato il suo iter. I 4 ultimi decreti di cui si attendeva l’approvazione erano di fatto già passati in Consiglio a giugno con delle bozze di decreto. Dopo i normali passaggi Parlamentari, il Consiglio dei Ministri ha corretto alcuni punti in base alle indicazioni pervenute durante le discussioni alle Camere ed oggi si è usciti con la definitiva approvazione degli ultimi 4 punti. In conferenza stampa, Poletti ha detto che è prevista la creazione di una commissione che monitorerà l’attuazione della riforma.    In sintesi e più da vicino:   1) Dimissioni dei lavoratori ed Ispettorato Unico. Si è messa la pietra tombale al fenomeno delle dimissioni in bianco dei lav... Continua

21.04

Al via la nuova Indennità di Disoccupazione

Categoria principale: Notiziari
Category: Lavoro

In data 06 marzo 2015 è stato pubblicato sulla gazzetta ufficiale n. 54 del 6 marzo 2015, il Decreto Legislativo n. 22/2015 sulla nuova prestazione di disoccupazione (NASpI) e il contratto di ricollocazione. Il decreto introduce una nuova indennità mensile di disoccupazione, denominata Nuova Prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASPI).  La NASPI sostituisce l’ASPI con riferimento agli eventi di disoccupazione a partire dal 1° maggio 2015. Ulteriori informazioni e riferimenti sul sito qui indicato. ... Continua

13.03

Al via il nuovo Contratto a tutele Crescenti

Categoria principale: Notiziari
Category: Lavoro

Con il d.lgs 4 marzo 2015 n. 23 viene disciplinato il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. Ecco il suo campo di applicazione: 1. Per i lavoratori che rivestono la qualifica di operai, impiegati o quadri, assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto, il regime di tutela nel caso di licenziamento illegittimo è disciplinato dalle disposizioni di cui al presente decreto. 2. Le disposizioni di cui al presente decreto si applicano anche nei casi di conversione, successiva all'entrata in vigore del presente decreto, di contratto a tempo determinato o di apprendistato in contratto a tempo indeterminato. 3. Nel caso in cui il datore di lavoro, in conseguenza di assunzioni a tempo indeterminato avvenute successivamente all'entrata in vigore del... Continua